ЄСПЛ підтвердив право звільняти за "сидіння" в Facebook на роботі

Європейський суд з прав людини у вівторок, 12 січня, підтвердив право роботодавця звільняти працівників за розміщення приватних повідомлень на своїй сторінці в соціальній мережі Facebook у робочий час, повідомляє агентство AFP, передає DW.

Так, суд відхилив позов румунського інженера щодо звільнення його з роботи за листування у соцмережі в робочий час. 

Як визначили судді Малої палати ЄСПЛ за розглядом справи, роботодавець має право перевіряти, чи його співробітники на робочому місці виконували свої службові обов’язки і не використовували комп’ютер компанії для приватних цілей. Перевірка сторінки в соцмережі може вважатися втручанням у приватне життя, однак судді ЄСПЛ вважають, що в даній ситуації така перевірка є виправданою.

Як пише видання, румунського інженера, якому зараз 36 років, звільнили ще в 2007 році після роботи впродовж трьох років на приватну компанію. Роботодавець перевірив його Facebook-сторінку та виявив, що інженер використовував робочий комп'ютер для обміну повідомленнями зі своїм братом та дівчиною про стан здоров'я та особисте життя.

Чоловік пройшов усі судові інстанції в своїй країні, однак не добився позитивного для себе рішення і подав позов до Європейського суду з прав людини, однак і той його позов відхилив.

Рекомендуємо прочитати

Політолог розповів, чому Меркель їде то Путіна

Російський політолог Дмитро Орєшкін розповів, чому Меркель їде то Путіна....

Це може бути цікавим

Донецкие боевики грабят даже инвалидов

Но "народные республики" были изобретены не за тем, чтобы облегчить народу жизнь....

загрузка...

Схожі публікації

Дивіться, що пишуть

​Блокада досягла проміжних результатів. Що далі?

Які причини? Невиконання своїх обов'язків депутатами ВР, Президентом і прем'єр - міністром України....