ЄСПЛ підтвердив право звільняти за "сидіння" в Facebook на роботі

Європейський суд з прав людини у вівторок, 12 січня, підтвердив право роботодавця звільняти працівників за розміщення приватних повідомлень на своїй сторінці в соціальній мережі Facebook у робочий час, повідомляє агентство AFP, передає DW.

Так, суд відхилив позов румунського інженера щодо звільнення його з роботи за листування у соцмережі в робочий час. 

Як визначили судді Малої палати ЄСПЛ за розглядом справи, роботодавець має право перевіряти, чи його співробітники на робочому місці виконували свої службові обов’язки і не використовували комп’ютер компанії для приватних цілей. Перевірка сторінки в соцмережі може вважатися втручанням у приватне життя, однак судді ЄСПЛ вважають, що в даній ситуації така перевірка є виправданою.

Як пише видання, румунського інженера, якому зараз 36 років, звільнили ще в 2007 році після роботи впродовж трьох років на приватну компанію. Роботодавець перевірив його Facebook-сторінку та виявив, що інженер використовував робочий комп'ютер для обміну повідомленнями зі своїм братом та дівчиною про стан здоров'я та особисте життя.

Чоловік пройшов усі судові інстанції в своїй країні, однак не добився позитивного для себе рішення і подав позов до Європейського суду з прав людини, однак і той його позов відхилив.

Рекомендуємо прочитати

Киян попереджають про пожежну небезпеку

До 22 серпня у Києві очікується пожежна небезпека....

Це може бути цікавим

В Киеве пройдет юбилейный ГОГОЛЬfest

В этом году под события ГОГОЛЬfest будут задействованы 3 локации: ВДНХ (просп....

загрузка...

Схожі публікації

Дивіться, що пишуть

«Белые ночи» обіцяють найяскравіший лайнап за всю історію івенту

Щороку «Белые ночи» відкривають та закривають літо під девізом «Ніч яскравіше дня!»....