Нове положення КЗПП про заборону дискримінації на роботі набуло чинності

Нове положення КЗПП про заборону дискримінації на роботі набуло чинності

Закон про внесення зміни до Кодексу законів про працю щодо запобігання та протидії дискримінації набув чинності в Україні.

Відповідний закон «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації з правом Європейського Союзу» оприлюднений у парламентській газеті «Голос України» 25 листопада і набуває чинності у день, наступний за днем його опублікування.

Антидискримінаційна поправка передбачає заборону будь-якої дискримінації у сфері праці.

«Зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, етнічного, соціального та іноземного походження, віку, стану здоров’я, інвалідності, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД, сімейного та майнового стану, сімейних обов’язків, місця проживання, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, участі у страйку, звернення або наміру звернення до суду чи інших органів за захистом своїх прав або надання підтримки іншим працівникам у захисті їх прав, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання», — йдеться у документі.



загрузка...

Читайте також

Коментарі