Чи успішно працевлаштовуються переселенці - дослідження

Більшість українських роботодавців у разі працевлаштування переселенців із зони АТО схвально відгукуються про цей свій досвід. В трьох з п'яти компаній такі співробітники успішно пройшли випробувальний строк та були прийняті на роботу, а в кожній восьмій – переведені на більш високу посаду. За даними опитуваня Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, майже в кожному другому колективі до переселенців ставляться так само, як і до інших співробітників.

Бойові дії на Сході країни негативно відбилися на економіці та соціальній політиці держави. Багато підприємств були ліквідовані чи тимчасово призупинили свою роботу, а ряди безробітних поповнилися за рахунок переселенців із зони АТО. Деякі з них були переведені до філіалів, розташованих у інших регіонах. Іншим довелося шукати роботу самостійно. Багато роботодавців до нинішнього часу вже працевлаштовували переселенців. Про те, що серед їхніх колег є колишні жителі Донбасу, говорять троє з чотирьох «білих комірців».

Всупереч всім забобонам в цілому досвід працевлаштування та адаптації вимушених переселенців можна вважати успішним. За даними опитування hh.ua, у трьох з п'яти компаній вони проходили випробувальний термін й були зараховані в штат, а в кожній восьмий - йшли на підвищення. Однак у ряді випадків побоювання роботодавців були небезпідставними. У кожній десятій компанії співробітник-переселенець, пропрацювавши деякий час, повертався в рідне місто. А у 6% компаній звільнення було пов'язано з тим, що у працівника не виходило якісно виконувати свої обов'язки. І лише одиниці не змогли влитися в колектив через політичні або інші розбіжності.

За спостереженнями майже кожного другого «білого комірця», співробітники-переселенці нічим не відрізняються від інших співробітників компанії. Кожен четвертий зазначив, що вони більш працьовиті і мотивовані. Кожен п'ятий вважає, що працівники із зони АТО краще виконують свої обов'язки, ніж інші працівники. А в кожному восьмому випадку вони готові виконувати ту ж роботу за більш скромну зарплату.

Менше десятої частини офісних співробітників вважають переселенців недостатньо працьовитими й мотивованими. 8% говорять про те, що їх колеги з неспокійних регіонів менш якісно виконують службові доручення. І лише четверо зі ста опитаних впевнені, що вони претендують на більш високу зарплату, ніж інші співробітники.

Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у серпні 2015 року. В опитуванні взяли участь 1529 респондентів з різних регіонів України.

Рекомендуємо прочитати

В Киеве на Подоле из-под тротуара бьет ключом вода

На ул. Притиско-Никольской в Киеве из-под тротуара течет вода....

Це може бути цікавим

G7 готовы внедрить дополнительные санкции против РФ

Состоялась встреча глав государств Большой семерки....

загрузка...

Схожі публікації

Дивіться, що пишуть

Британские истребители подняли по тревоге, чтобы перехватить российские самолеты

В Великобритании с шотландской базы Лоссимут по тревоге подняли два истребителя, чтобы перехватить российские самолеты....