Новий Трудовий кодекс: чого чекати українцям?

Вже восени 2015 Верховна Рада може прийняти новий Трудовий кодекс, в якому з'явиться ряд істотних змін.

Про це заявив міністр соціальної політики Павло Розенко, пише «Сегодня».

За його словами, проект кодексу знаходиться на розгляді депутатів, а профільний комітет Ради його вже схвалив і порекомендував прийняти за основу. Документ повинен замінити чинний в країні з 1971-го Кодекс законів про працю, який, природно, безнадійно застарів.

«Ми сподіваємося, що цей Трудовий кодекс влітку візьмуть за основу, а вже восени в цілому, так як до нього необхідно затверджувати нормативну базу», - заявив Розенко.

Згідно з проектом нового Трудового кодексу, в правилах ринку праці українців чекає багато нововведень.

Наприклад, за новим кодексом особистий трудовий договір між працівником і роботодавцем буде обов'язковим, а раніше його могли замінити колективним. Українців зможуть звільняти за розголошення службової або комерційної таємниці (наприклад, розповів про свою зарплату), а для вагітних скасують випробувальний термін.

с

Новий кодекс став об'ємніший за попередній: в КЗпП - 18 глав і 265 статей, а в ТК - 9 книг і 398 статей. Крім того, після його прийняття за працівниками зможуть офіційно стежити за допомогою відеокамер, а зараз це ніяк не регламентується.

За словами співавтора проекту Людмили Денисової, доопрацьований проект визначає всі основні принципи правового регулювання трудових відносин: «Зокрема, збільшена тривалість щорічної основної відпустки з 24 до 28 днів, в оновленому проекті виписано поняття трудових відносин, встановлено порядок прийняття працівника на роботу за рішенням суду».

Вперше в проекті Трудового кодексу визначено поняття «робоче місце», а також питання правонаступництва в трудовому законодавстві у разі злиття чи поділу юридичної особи.

Крім того, в ньому прописано право на репатріацію (наприклад, якщо людина - моряк, роботодавець зобов'язаний повернути його додому після плавання) і передбачено припинення трудових відносин за умови настання надзвичайних обставин (стихійного лиха, військових дій і т. Д.).

Людмила Денісова, також, повідомила, що у проекті передбачені додаткові гарантії для вагітних жінок: за ними зберігатиметься середній заробіток за час проходження медичного огляду, пов'язаного з вагітністю. Також виписані характеристики умов праці, зокрема, ті, які відносяться до шкідливих і небезпечних, особливого характеру праці, легкої праці неповнолітніх тощо.

Рекомендуємо прочитати

В Киеве установили скульптуру, которая реагирует на действия людей

На центральной аллее столичного ВДНГ установили новую интерактивную скульптуру, которая реагирует на действия людей....

Це може бути цікавим

Более 60% россиян высказались за установку знаков о заслугах Сталина

Чаще за установку памятных знаков выступает молодежь....

загрузка...

Схожі публікації

Дивіться, що пишуть

Перша серія сьомого сезону Гри престолів побила усі рекорди переглядів

Культовий американський серіал Гра престолів встановив новий рекорд за переглядами: першу серію сьомого сезону саги подивилися понад 16 млн осіб....