Українці знизили свої зарплатні побажання - дослідження

Вимоги до зарплати визначаються рівнем конкуренції і термінами пошуку роботи. Розуміючи складність ситуації на ринку праці, пошукачі зменшили фінансові апетити. За даними дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, зниження зарплатних очікувань спостерігається навіть у тих галузях, які менше за все постраждали від кризи.

Фінансова та економічна криза, що розпочалася у 2014 році, суттєво вплинула на поведінку пошукачів і роботодавців. Чимало компаній вимушені скорочувати витрати на персонал, у тому числі за рахунок зниження зарплат і звільнень малоефективних співробітників. Кадрова політика роботодавців відбилася на поведінці пошукачів. Усвідомлюючи можливість потрапити під скорочення і опинитися в ситуації затяжного безробіття, «білі комірці» стали міцніше триматися за свої робочі місця.

А половина тих, кого вже скоротили, готові зменшити фінансові апетити з метою швидше знайти роботу. Навіть у галузях, які найменше постраждали від кризи, спостерігається зниження зарплатних очікувань серед пошукачів.

У першу чергу, йдеться про працівників сфери ІТ. Їм менше, ніж іншим, знижували зарплату, вони задоволені матеріальною винагородою і практично завжди можуть претендувати на більш високооплачувану роботу. Проте аналіз пошукацьких запитів показав, що ІТ-спеціалісти тепер претендують на зарплату менше 17 тис. грн. — для порівняння, в аналогічний період минулого року середні побажання складали майже 20 тис. грн. Так само, як і ІТ-шники, своєю зарплатою задоволені працівники медіа і страхування. Проте, на відміну від сфери ІТ, знайти роботу з підвищенням окладу тут значно складніше. Розуміючи це, пошукачі готові йти на зниження вимог до зарплати.

Цікаву тенденцію можна спостерігати в банківській сфері. Незважаючи на масові звільнення і наростання конкуренції, зарплатні очікування пошукачів дещо підвищились. Це пояснюється тим, що висококваліфіковані банківські працівники добре обізнані з ситуацією на валютному ринку, тому прагнуть отримати зарплату з прив’язкою до курсу долара. Згідно з даними опитування hh.ua, три четверті банківських співробітників упевнені, що зможуть знайти роботу з підвищенням зарплати у своїй галузі.

Виправдано знизили свої зарплатні очікування автотрейдери і працівники нафтогазового сектора. Розмір зарплати перших завжди визначався відсотком від обсягу продажу, який із настанням кризи значно впав. Складні часи переживає і нафтогазовий сектор. Його робота напряму залежить від фінансово-економічної і політичної ситуації в Україні та світі. Потрясіння в цій галузі відбиваються на настроях пошукачів, які за рік знизили свої зарплатні очікування більше ніж удвічі.

Серед працівників усіх проф. галузей традиційно найвищі побажання до зарплати в ІТ-спеціалістів. У цій галузі четвертина пошукачів з найнижчими зарплатними вимогами вказують суму в розмірі 6 000 грн. Резюме з найвищими заробітними платами починаються від 18 827 грн. Працівники в сфері страхування, медіа, банків і автотрейдери позначають нижню межу бажаної зарплати в діапазоні 4 500 – 5 000 грн. Верхня межа в середньому знаходиться на рівні близько 11 000 – 14 000 грн. Суттєво нижчі запити в працівників нафтогазового сектора (4 000 грн перший квартиль і 9 414 грн — третій квартиль). Зовсім непроста ситуація в лікарів і фармацевтів. Тут пошукачі з найнижчими зарплатними побажаннями у середньому претендують на 3 000 грн.

Дані були отримані в результаті аналізу бази даних резюме і вакансій Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в червні 2015 року.

Рекомендуємо прочитати

Сучасне кріпацтво. На Полтавщині агрофірма цинічно порушує права вагітних працівниць

Жінкам пропонують або робити аборт, або звільнятись за власним бажанням....

Це може бути цікавим

загрузка...

Схожі публікації

Дивіться, що пишуть

Обнаружены доказательства причастности России к спланированной атаке на "Боинг"

Обнаружены прямые доказательства причастности России к спланированной атаке на "Боинг"....