Гендерна нерівність: Жінки рідко стають ТОП-менеджерами

За даними експертно-аналітичного центру Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, на керівні посади чоловіки претендують значно частіше, ніж жінки. Співвідношення резюме у проф. сфері «Вищий менеджмент» чотири до одного на користь чоловіків.

Найбільше жінок керують у таких проф. сферах як фітнес і краса, мистецтво та ЗМІ, наука та освіта, туризм, а також маркетинг. Але і у цих проф. сферах жінок менше ніж половина. Найменший відсоток жінок у таких проф.сферах як видобуток сировини, антикризове управління, ІТ, виробництво, нерухомість і будівництво. Найчастіше жінки претендують на заробітну плату на чверть нижчу, аніж чоловіки.

У проф. сфері «Вищий менеджмент» на Міжнародному кадровому порталі HeadHunter Україна за рік було розміщено 16 тис. резюме від топ-менеджерів. Із них 80% резюме чоловіків і лише 20% резюме жінок. Дещо краща, ніж по Україні в цілому, ситуація у столиці. Тут жінок 25%, а чоловіків відповідно 75%.

У відсотковому відношенні найбільша кількість жінок-керівників роблять кар’єру у таких спеціалізаціях, як наука та освіта; мистецтво, розваги та ЗМІ; спортивні клуби, фітнес, салони краси; туризм, управління персоналом та маркетинг. Але навіть у цих проф. сферах жінки складають менше половини всіх пошукачів. А у останніх двох проф. сферах (управління персоналом та маркетинг) їх всього третина.

Найбільш «чоловічими» є такі управлінські спеціальності як видобуток сировини, виробництво, будівництво, антикризове управління та ІТ-спеціалізації. У цих сферах чоловіки роблять успішну кар’єру значно частіше ніж жінки.

Окрім того, що жінки значно рідше претендують на керівні посади, зарплатні очікування зазвичай у них також помітно скромніші. Наприклад, 44% всіх жінок-директорів вказали бажану зарплату на рівні 12 тис, ще 25% претендують на зарплати у діапазоні від 12 до 25 тис, десята частина оцінює свою роботу у сумму до 36 тис. грн., і стільки ж пошукачок претендують на оплату до 60 тис. грн. і більше 60 тис. відповідно.

У чоловіків цей розподіл виглядає дещо інакше. Так, мінімальні зарплати, на які б погодились 44% керівників-чоловіків, знаходяться у діапазоні до 20 тис грн., третина пошукачів зацікавлена в зарплатах 20-40 тис. грн., 20% шукають роботу із зарплатою від 40 до 80 тис. грн. А от значення у найвищому сегменті заробітних плат, на які претендує лише десята частина керівників, починається з 80 тис. грн.

Є певна різниця і між рівнем професійного досвіду жінок і чоловіків. Серед чоловіків 6 і більше років досвіду роботи мають 91%, в той час як серед жінок лише 83%. Відповідно менш досвідчених спеціалістів (3-6 років досвіду роботу) серед жінок більше - 13% (чоловіків із такою кваліфікацією всього 7%). А от недосвідчених керівників мало, як серед жінок, так і серед чоловіків. Менше, ніж три роки досвіду задекларували 5% жінок і 2% чоловіків.

Варто зазначити, що різняться чоловіки і жінки у тому, як визначають свої ключові навики та кваліфікації. Наприклад, топ-10 чоловічих ключових кваліфікацій виглядає наступним чином: управління продажами, управління проектами, управління персоналом, ведення переговорів, управління виробництвом, В2В продажі, бюджетування, управління підприємством, організаторські навики, керівництво колективом.

У жіночому ТОП-10 ключових навиків із чоловіками співпадають п’ять ключових навиків: управління продажами, управління проектами, управління персоналом, ведення переговорів, бюджетування. Серед тих кваліфікацій, які відрізняються від чоловічих, - підбір персоналу, навчання персоналу, управління витратами, організація заходів, холодні продажі.

А от розбіжностей у освітніх характеристиках між чоловіками і жінками майже немає. Так, 90% всіх керівників має вищу освіту і в тій чи іншій мірі володіє англійською мовою. А от МВА спромоглись здобути лише 8% топ-менеджерів чоловіків і 6% жінок.

Дані були отримані у результаті аналізу бази вакансій та резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua у травні 2015 року.

Рекомендуємо прочитати

Forbes обнародовал рейтинг самых богатых россиян

Российский Forbes опубликовал ежегодный рейтинг 200 самых богатых предпринимателей страны....

Це може бути цікавим

Следствие назвало 5 версий, которые рассматривают в деле убийства Шеремета

Спустя 9 месяцев после убийства журналиста Павла Шеремета следствие работает над несколькими версиями....

загрузка...

Схожі публікації

Дивіться, що пишуть

США наложили дополнительные санкции на Иран

США решили наложить на Иран новые санкции, накладывая новые ограничения на 13 индивидуальных лиц и 12 учреждений, связанных с программой баллистических ракет Тегерана....