В Раді «просувається» закон, спрямований на посилення гарантій для військовослужбовців та осіб,...

В Раді «просувається» закон, спрямований на посилення гарантій для військовослужбовців та осіб, призваних на мобілізацію

22 квітня 2015 року на засіданні Комітету ВРУз питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендовано Парламенту прийняти за основу проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду» (реєстр. №2079).

Як повідомила Голова Комітету Людмила Денісова, законопроектом пропонується збільшити з 12 до 18 місяців термін надання гарантій щодо збереження місця роботи, посади для осіб, які призиваються на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та поширити таке право на осіб, які призиваються на строкову військову службу.

«Зміни до законодавства дозволять не припиняти трудовий договір та зберігати за працівником місце роботи та посаду у разі призову працівників на строкову військову службу, військову службу під час мобілізації на особливий період– на строк до 18 місяців або на строк укладеного контракту для продовження військової служби», — зазначила вона.

Окрім того, законопроектом пропонується збільшити з більше ніж на один рік за контрактом до строку укладеного контракту термін збереження місця роботи та середнього заробітку для працівників,які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, та поширити на них право щодо отримання підприємствами, в яких вони працювали на час призову, компенсацій із бюджету середнього заробітку.

За словами Людмили Денісової, законопроектом також пропонується надавати відстрочку від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді на весь період їхньої роботи за спеціальністю.



загрузка...

Читайте також

Коментарі